加班补偿是工资还是福利
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住房补贴计入工资。工资总额由下列六个部分组成：奖金；津贴和补贴；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
算工资。劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的发放具有强制性，故而属于工资的一部分。
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辞退补偿是工资福利吗依据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿，不属于工资福利。国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
2020.04.16 144 -
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社保是属于工资福利还是福利社保费用并不属于工资福利。工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳的，对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
2020.08.01 487
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加班补助算工资还是福利
员工获得的加班补助，既可以算工资，也可以算福利，属于工资福利，用人单位支付加班工资时，需要先确定加班工资的计算基数，再按照员工的实际加班时间支付加班费，劳动者在法定节假日工作，获得的加班费最多。
2023-02-07 15,340 -
加班费是工资还是福利
加班费应该列支工资，用人单位需要按照具体的情况支付劳动者相应的加班费，如果是工作日加班，需要支付一点五倍的工资，如果是法定节假日加班，需要支付两倍的加班费，如果是休息日加班一般是两倍。
2023-08-20 15,340 -
补贴算加班费还是福利
一、关于工资薪金总额问题 《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以
2022-07-16 15,340 -
工作加班补助是属于工资福利吗？
依据相关的规定，工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分，应该计入劳动者的工资总额当中。 《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件
2023-05-19 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,661 2022.04.17 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,124 2022.05.11 -
01:30
拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿实践中，拆迁补偿通常是按照人口和房屋面积综合进行补偿的，但是，由于每个拆迁项目的补偿标准都不一样，具体应以实际情况为准。具体分析如下： 1、房屋拆迁补偿原则上是按房产证面积计算的，但由于各地实际情况不同，地方政府需要结合实际、因地制宜地制定
1,128 2022.12.15
