您的位置:法师兄 > 专业问答 > 交规中怎么判定逆向行驶,有没有相关的法律规定

交规中怎么判定逆向行驶,有没有相关的法律规定

2023-10-24 11:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-10-24回复

专业分析:

交规中是这样判定逆向行驶的:道路分隔线为双实线、单实线的,在任何情况下不得越线行驶;在划有虚线道路分隔线的道路,可以在确保安全的情况下借道超车,但是一旦发生事故,就会认定借道的车辆逆行等。关于交规中怎么判定逆向行驶的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

机动车逆向行驶是指以下几种情况: 1、在划有道路实线分隔线的道路上,机动车驶入对向车道。其中道路分隔线为双实线、单实线的,在任何情况下不得越线行驶。 2、在划有虚线道路分隔线的道路,可以在确保安全的情况下借道超车,但是一旦发生事故,就会认定借道的车辆逆行。 3、在树立有单行线标志的道路上,机动车驶入均认定为逆行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

交通法规定逆向行驶的处罚:逆向行驶的,一次扣3分,罚款二百元。

律师普法更多>>
  • 法律规定汽车逆向行驶怎么扣分
    法律规定汽车逆向行驶怎么扣分

    法律规定汽车逆向行驶的扣分是扣3分,罚款200元。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。

    2020.01.13 101
  • 逆向行驶的责任认定有什么规定
    逆向行驶的责任认定有什么规定

    逆向行驶指机动车、非机动车靠左侧通行,则视为逆向行驶。逆向行驶的,处二十元以上二百元以下的罚款,一次记三分。

    2020.11.24 123
  • 加班有没有相关的法律规定?
    加班有没有相关的法律规定?

    法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延

    2020.05.05 147
专业问答更多>>
  • 驾驶汽车逆向行驶怎么罚,有没有相关的法律规定

    驾驶汽车逆向行驶的扣三分,并处罚款,如果在高速公路上逆向行驶的,一次直接扣12分并处罚金,驾驶人员逆向行驶是严重违反了道路交通安全法的相关规定的情况,具体情况应当结合实际而定。

    2023-09-12 15,340
  • 法律交规中怎么判定逆向行驶

    不管考没考驾照,大都知道车辆是不能逆向行驶的。除非一些紧急情况,涉及到人的生命安全。相反,如果随意的逆行车道,某些情况上也就是打破了正常的行驶规则,别人是遵守的,很容易就出现交通事故,害人害己。那么,

    2022-05-15 15,340
  • 交规中怎么判定逆向行驶

    《道路交通安全法》第三十五条已经明文规定了“机动车、非机动车实行右侧通行”。 对逆向行驶的非机动车辆,交通管理部门可依照《道路交通安全法》第八十九条“行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、

    2023-04-12 15,340
  • 交规中怎么判定逆向行驶

    机动车逆向行驶是指以下几种情况: 1、在划有道路实线分隔线的道路上,机动车驶入对向车道。其中道路分隔线为双实线、单实线的,在任何情况下不得越线行驶。 2、在划有虚线道路分隔线的道路,可以在确保安全的情

    2023-03-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定 01:18
    刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

    刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

    2,166 2022.12.11
  • 竞业限制的相关规定 01:30
    竞业限制的相关规定

    竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第

    4,330 2022.04.15
  • 竞业限制相关法律法规 01:25
    竞业限制相关法律法规

    与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先

    3,783 2022.04.15
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?