我想问一下孕妇能开车吗交通法是如何规定的
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关于孕妇能不能开车是目前误区最严重，争议最大的问题。网上关于这样的问题很多，关于这个问题的回答也很多。不同的专家，不同的人群都给出了不同的回答。目前主流的意见有三种： 【孕妇应该开车吗？这是一个充满了争议的话题】 第一种观点：认为孕妇在前7个月能经常开车，只要系上安全带，倍加小心，车速慢一点就没有问题，后3个月不能开车。 第二种观点：认为孕妇最好还是不要开车，但如果距离很近，开车时间很短，在前7个月偶尔开开车也还是可以的，后3个月不能开车。 第三种观点：认为只要确定自己是准妈妈了就坚决不可以开车。 首先：作为一名关系到两条生命，关系到全家幸福的重要角色，孕妇在完整的妊娠周期内都是不应该开车的。 请注意措辞，是孕妇不应该开车，而不是孕妇不能开车。在目前我国的交通安全法规中，并没有规定孕妇不能开车，所以说从法律的角度上讲，孕妇是能开车的。 关于孕妇应不应该开车的问题，最后得出孕妇能开车，但不应该开车这个结论也是很不容易的。 首先，举个我们最熟悉的例子，开车应该打电话吗？我们都知道开车不应该打电话，因为这样做很危险。但是各位想想又有谁没有过开车打电话的经历呢！就每个人的生理能力而言，一边开车是有能力一边打电话的，但是这样做确实是很危险，尤其是在遇到突发状况的时候。有很多关于交通安全的数据都可以证明开车打电话的危险性，因此现在交通安全法规是禁止边开车边打电话这样的行为。 其实孕妇开车与边开车边打电话的道理是一样的，通常情况下人们都会抱有侥幸心理，认为这样做没有问题，但是实际上这却是非常危险的行为。
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不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定，必须明确： 第一，对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更，根据《劳动合同法》第38条的规定，劳动合同必须经双方协商一致，方能变更； 第二，用人单位在某些情形下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，并且具有合理性。 比如，劳动者不能胜任工作，是用人单位可以进行单方调岗的理由，但用人单位必须有充分的证据证明劳动者确实不能胜任工作，且鉴于“三期”女职工的特殊情况，调整后的岗位不应是其不宜从事的工作，否则用人单位擅自作出的调岗决定无效，如果公司不仅调岗还降低工资，是违法的。 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
怀孕了，若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司不能辞退孕妇；若用人单位违法辞退的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，不要求继续履行的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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我想问一下针对交通事故全责方是孕妇怎么赔偿在交通事故中受伤，赔偿金额没有统一的规定，需根据实际损失和交通事故责任认定来确定。人身权利受到损害一般可以请求的赔偿有 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，
2023.02.21 17 -
我想问一下病假单如何开患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到医院办公室出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。
2023.02.03 42 -
我想问一下，关于孕妇旷工的是否可以辞退孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度，用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同，无需支付经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2022.11.05 31
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孕妇能开车吗交通法规定孕妇能开车吗
关于孕妇能不能开车是目前误区最严重，争议最大的问题。网上关于这样的问题很多，关于这个问题的回答也很多。不同的专家，不同的人群都给出了不同的回答。目前主流的意见有三种： 【孕妇应该开车吗？这是一个充满了
2022-07-26 15,340 -
交通法有没有规定孕妇能不能开车
交通法没有这方面的规定，只要人和车证件符合要求，可以驾车。
2022-11-01 15,340 -
交通法孕妇可以开车吗？孕妇要开车的话要注意什么
目前道路交通法没有对怀孕驾驶员是否应驾车、驾车是否应系安全带作出专门解释。开车的时候，由于孕妇通常都是一直坐在在座位上，骨盆和子宫的血液循环都不好。而且开车容易引起紧张、焦虑，不利于胎儿。遇到紧急煞车
2022-07-14 15,340 -
表嫂怀孕了，想问下按劳动法孕妇是不能辞退的吗
1990年7月18日劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动局复函，其中第2条规定，孕期、产期、哺乳期的女职工在合同规定的试用期内发现不符
2022-07-06 15,340
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交通事故孕妇赔偿标准孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
2,188 2022.04.17 -
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孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
859 2022.07.25 -
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公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,623 2022.04.15
