劳动局作出不受理的判决书怎么上诉
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1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的; 2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。 3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系，这是劳动仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据。 4、如果你在法律要求的时限内申请，并提供了充分证据，而人事劳动争议仲裁委员会不予受理的话，你可以要求其出具书面的不予受理通知书，然后以劳动纠纷向人民法院起诉公司。
上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
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判决书上的受理费是全部诉讼费么不是。案件受理费只是诉讼费用中的一项。案件受理费又称“国家规费”，是指人民法院决定受理民事案件、经济纠纷案件、海事案件和行政案件时，依法由原告预交的费用。案件审结后，这笔费用应当由败诉方的当事人负担或者由人民法院决定负担。
2020.09.14 317 -
劳动局受理工伤认定后应当在多久内作出决定劳动局受理工伤认定后应该在六十日内作出决定。如果社会保险行政部门受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2020.03.11 148 -
劳动局受理工伤认定后应该在多久内作出决定劳动局受理工伤认定后应该在六十日内做出决定。如果对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2020.03.16 109
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劳动局不受理判决书能上诉吗
若属于劳动争议的，不能。劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请后，符合受理条件的会予以受理。认为不符合受理条件的，应当出具不予受理决定书。有该决定书的，申请人方可直接向人民法院提起诉讼。
2022-06-26 15,340 -
劳动局不出具不受理判决书可以直接上诉吗
若属于劳动争议的，不能。劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请后，符合受理条件的会予以受理。认为不符合受理条件的，应当出具不予受理决定书。有该决定书的，申请人方可直接向人民法院提起诉讼。
2022-06-12 15,340 -
劳动局不出具不受理判决书可以直接上诉吗？
1、若属于劳动争议的，不能。劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请后，符合受理条件的会予以受理。认为不符合受理条件的，应当出具不予受理决定书。有该决定书的，申请人方可直接向人民法院提起诉
2022-11-09 15,340 -
作出不予受理判决书上诉状有问题怎么办
不予受理的情况有这么一些，都了解后在去写劳动仲裁不予受理起诉状。关于劳动仲裁不予受理的具体情形有哪些？按照相关规定下列情形不予受理，一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；
2022-08-08 15,340
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00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不
1,985 2022.05.23 -
01:05
拖欠工资劳动局不处理怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
3,238 2022.04.17 -
01:01
判决书生效时间是判决书上的日期吗判决书生效时间不一定是判决书上的日期。具体情况如下： 1、民事一审判决书。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院提起上诉。上诉期间是15天，因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决
5,374 2022.05.11
