工地电工是否需要与老板签订合同？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据相关法规，只要用人单位存在雇佣员工的经营活动，且确实与员工建立了劳动者与用人主体之间的劳动关系，员工即可享有中华人民共和国劳动法律法规所赋予的各类权益，而用人单位则需遵守并履行劳动法律所指定的多项职责和义务。在这些法定责任中，依法足额缴纳社会保险费用被视为用人单位不可规避的强制性法律义务。若用人单位未能按时、按数缴纳社会保险费用，员工有权向所在区域的劳动行政监督部门提出投诉，劳动行政监督部门有权要求用人单位立即补缴，必要时还可向法院提交申请，请求强制执行，并对违规的用人单位实行相应的行政罚款。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应向劳动者每月支付两倍的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，则应承担不利后果。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上，可以在《中华人民共和国社会保险法》看到，有这样明确的规定法律法规条文。如果与公司签了劳动合同，公司就必须主动交社保。如果并不想交的话，企业会让写一份承诺书表明不交保险是个人意愿，生病、受伤等，公司可以有理由拒绝承担费用。
-
工地受伤需要手术签字由工地老板签吗在工地上班不代表是其员工，工友的证明是有一定效力的，但要足够多。最好是有工资发放记录，如银行转账记录、工资单等。有上班记录也可以，如打卡记录、出入门登记和工友们证明等。实在都没有，也可借上门和老板商谈劳动赔偿事宜，让对方承认劳动事实尽管不同
2024.05.06 23 -
-
司机要如何与老板签订劳动合同依据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作
2024.05.12 20
-
在地板工厂工作，未与工厂签订，工厂老板需要负责吗？
当然需要负责了，未按规定缴纳保险需承担法律责任。
2022-10-16 15,340 -
与老板签订合同后辞职老板拒绝发工资怎么办
一、没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系和工资数额。二、劳动者合法解
2022-10-05 15,340 -
公司新员工要与老板签订劳动合同的情况
如果不签的话是否可以离职向劳动局反应要求公司赔偿不签合同的经济补偿
2022-10-07 15,340 -
老板与员工未签订劳动合同, 老板不给工资怎么办, 没有签合同怎么办
老板与员工未签订劳动合同，老板不给工资:用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定
2022-04-15 15,340
-
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,934 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,984 2022.04.17 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
979 2022.06.15
