您的位置:法师兄 > 专业问答 > 园区劳动合同报送的标准是什么?

园区劳动合同报送的标准是什么?

2022-05-17 04:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-05-17回复

专业分析:

园区劳动合同报送的规定是:应当自与劳动者订立劳动合同之日起的七个工作日内提供以下材料开展报送:电子档文件、劳动合同报告专用章、每位劳动者的劳动合同书面文本原件一式二份。

法律依据:

《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

园区劳动合同报送的规定是:应当自与劳动者订立劳动合同之日起的七个工作日内提供以下材料开展报送:电子档文件、劳动合同报告专用章、每位劳动者的劳动合同书面文本原件一式二份。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

园区劳动合同报送的规定是:应当自与劳动者订立劳动合同之日起的七个工作日内提供以下材料开展报送:电子档文件、劳动合同报告专用章、每位劳动者的劳动合同书面文本原件一式二份。

律师普法更多>>
  • 劳动合同劳动报酬标准
    劳动合同劳动报酬标准

    工资不得低于本地最低工资标准,具体可与单位协商。通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。另外,劳动合同中的工资标

    2020.02.11 683
  • 工业园区劳动合同解除是劳动合同期限的期限吗
    工业园区劳动合同解除是劳动合同期限的期限吗

    工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.05.05 157
  • 劳动合同分类标准是什么
    劳动合同分类标准是什么

    劳动合同的分类是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

    2020.03.06 275
专业问答更多>>
  • 珠海园区公司纳税申报入账的标准是什么

    珠海园区内企业(以下简称区内企业)应当具有法人资格,具备向海关缴纳税款以及履行其他法定义务的能力,并且在区内拥有专门的营业场所。特殊情况下,经直属海关批准,区外法人企业可以依法在珠海园区内设立分支机构

    2022-04-04 15,340
  • 沈阳市园区动迁补偿标准是什么?

    现在动迁哪有什么具体标准,如果你势力大得到的补偿就可能多,没钱没权你就好好和动迁办好态度协商。按他们说出来的规化出来的就是标准。(否则你有拿命来抗争讨说法是一种标准)最近沈阳对动迁方面有个新通知你可以

    2022-04-04 15,340
  • 劳动合同与劳务合同的区别是什么? 劳动合同与劳务合同的区别是什么

    1、合同主体性质不同。劳动合同的主体必须是符合劳动法律规定的主体。具体到我国,只有年龄在16-退休年龄之间且不属于大专院校在读全日制学生的主体才能成为劳动合同中主体的个人一方。也就是说,在校大学生或者

    2022-02-14 15,340
  • 劳动合同之劳动合同的赔偿标准是什么?

    公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么 01:09
    劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

    劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方

    4,947 2022.04.15
  • 劳动合同与劳务合同有什么区别 01:36
    劳动合同与劳务合同有什么区别

    今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点: 1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体

    32,379 2022.04.17
  • 解除劳动合同与开除的区别是什么? 01:03
    解除劳动合同与开除的区别是什么?

    解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用

    2,427 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?