8月28号从上家公司离职
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不用。经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。如果手续齐全，可以在离职日期完成工作交接后自动离职。
1、如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门； 2、如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长； 3、没有找到新工作，可以个人全额缴纳社保。
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15号从公司自离，那么上个月工资会发吗会。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2020.04.28 232 -
8月7日离职的公司不给交8月份社保合理吗不合理，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这
2020.07.20 325 -
28号前包括28号后么时间界定要看是针对什么事情，如花呗20号之前还款，肯定是包括20号那天的，只要你在20号还款即可。为了措辞的严密性，一般会注明包含几月几日。例如要求7月15日前（包含7月15日）完成这项工作任务。
2021.01.02 1,296
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9月8号住到公司没动手
我住在公司安排的宿舍，宿舍属于待拆房，因房东跟政府没谈妥，一直没拆，公司安排我们住在里面，是我们的宿舍，9月8号早上我们刚刚睡醒，就被政府拆迁队包围了，房东把门堵上，不让我们出去，后来房东跟拆迁队发生
2022-03-28 15,340 -
上一家公司社保交了8个月, 离开第二个公司
原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会
2022-02-09 15,340 -
从上家公司离职有社保怎么办
2、如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长； 3、没有找到新工作，可以个人全额缴纳社保。
2022-05-24 15,340 -
从上家公司离职后社保怎么办
2、如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长； 3、没有找到新工作，可以个人全额缴纳社保。
2022-05-16 15,340
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00:57
离职后上一家公司不解除社保离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动
8,761 2022.05.11 -
00:59
上海户口每个月几号公示上海户口每个月15号公示。在查询到自己的信息已经出现在公示名单上之后，等候5到10个工作日，进入“上海公安人口管理”公众号查询是否有准迁信息。如果查询到准迁信息，就可以到居住地所属的派出所办理户口迁入操作。根据相关法律规定可知，公民由农村迁
6,213 2022.05.11 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
6,916 2022.04.17
