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视同工伤的情形具体有哪些,应该如何处理

2023-06-15 19:01

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四川在线咨询顾问团

2023-06-15回复

专业分析:

视同工伤的具体情形: 1、职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,但到用人单位后旧伤复发的。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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视同工伤的情形具体包括:职工在工作岗位工作时,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤害的等。

章法律师

广东律参律师事务所

职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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