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过年加班调休能代替加班费吗过年加班如果是法定节假日，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日，可以安排补休，不能安排补休时，按照日工资基数的200%支付加班工资。
2020.09.27 122 -
年三十上班的有加班费吗年三十上班，如果当天是正常的工作日，劳动者未被安排加班的，是没有加班费的； 如果劳动者被安排加班，则有不低于劳动者的工资的一点五倍的加班费。 如果当天是休息日，且劳动者未被安排补休的，则由不低于其工资的二倍的加班费。
2020.12.11 186 -
年三十上班是否有加班费年三十上班有加班费。大年三十属于春节期间的调休假期，在大年三十这天，每个人依法享有休假的权利。如果员工在大年三十上班，可以依法获得加班费。公司也应该给予员工加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准
2022.06.17 1,222
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加班累似狗加班费却没有真是年年加班年年愁
首先对您的年年加班年年愁表示理解，其次您可以了解一下我们的劳动法第四十四条的相关规定，希望可以解除您的烦恼。
2022-06-30 15,340 -
常年加班没有加班费合法吗
不合法。按照《劳动法》第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不
2022-06-11 15,340 -
年假与加班没有加班费合法吗
1,公司规定因违法无效，只要可以证明，加班费可以追讨，可以通过协商，仲裁获得，只要证据充分，公司一定输 2，,2012年年休假部分可以主张相应的报酬，2013年公司有权给你折现也可以给你带薪休假，一般
2022-07-04 15,340 -
过年加班没有加班费怎么投诉
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
2022-08-17 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,553 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,763 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24
