您的位置:法师兄 > 专业问答 > 加班一天可以拿多少钱工资

加班一天可以拿多少钱工资

2022-11-12 18:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-11-12回复

专业分析:

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

加班工资一小时的标准有:延长工作时间的,不低于工资的150%;休息日加班,不低于工资的200%;法定节假日加班,不低于工资的300%。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工作日加班到晚上十一点,加班工资是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

律师普法更多>>
  • 五一期间加班3天最低能拿到多少工资
    五一期间加班3天最低能拿到多少工资

    劳动者在五一期间加班3天,如果是在五一当天加班的,当天最低能拿到三倍的工资;如果是在其他休息日加班且没有补休的,则每天最低能拿到双倍的工资。

    2020.11.06 83
  • 2200加班工资多少钱
    2200加班工资多少钱

    底薪 2200,平时加班工资1.5倍,加班费计算方法如下:计算公式:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准 (2200)÷(月计薪天数21.75×8小

    2020.07.02 1,965
  • 加班工资多少钱一个小时
    加班工资多少钱一个小时

    根据我国相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2020.10.29 289
专业问答更多>>
  • 加班可以拿多少钱的工资

    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补

    2022-06-12 15,340
  • 十一加班工资多少钱一天

    综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至10月7日加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。

    2022-11-11 15,340
  • 加班11点一天工资能拿多少

    如果职工加班到11点,工资至少是1.5倍;用人单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,则需要支付不低于工资300%的报酬

    2022-07-19 15,340
  • 国庆加班号加班一个人大概可以拿到多少钱的工资?

    国庆的123三天时间是三倍的工资,还有就是中秋那天也是三倍工资,其他的放假时间就是双倍的工资的,所以你要加班就是有选择三倍工资的时间去加班,其他的时间可以休息的。

    2022-05-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资7000可以拿多少生育津贴 01:04
    工资7000可以拿多少生育津贴

    工资7000可以拿多少生育津贴,每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

    9,336 2022.06.22
  • 拖欠工资多少天可以起诉 00:53
    拖欠工资多少天可以起诉

    我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉并没有明确规定,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,在发生拖欠工资的情况时,当事人之间可以先行协商,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,可以

    2,045 2022.04.15
  • 拖欠工资多少钱可以起诉 01:04
    拖欠工资多少钱可以起诉

    根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知,我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制,因此拖欠工资无论多少钱,劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时,当事人应承担刑事责任:1、拒不

    4,590 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?