公办教师辞职,养老保险怎么办
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根据文件规定,事业单位职工辞职、解除或终止劳动关系后,自谋职业或采取灵活方式就业的,其中原已实行了养老保险制度改革的根据《社会保险法》可以转移养老保险关系,原未实行养老保险制度改革的,其原在机关事业单位的工作年限可视同缴费年限,与参保后的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限在职工办理退休审批时,由审批部门按政策规定认定。 而当具体缴纳年限满足15年后,各位便可以选择不缴纳或者是继续缴纳,如果继续缴纳,退休后具体获取退休金额也越多。所以各位教师都应该关注这部分的内容,从教师辞职后养老保险处理来看,具体养老保险缴纳过程中可以断断续续缴纳,而一旦成功建立了缴纳账户,这样具体缴纳期限都是处于累积的。当然如果退休年龄到达后没有达到15年,还可以申请一次性补足其余费用。
《劳动合同法》第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。
离职后的养老保险金一直存留社保账户中,如果在短期内找到新工作,可以申请办理养老保险转移,由新公司进行续缴; 若暂时未找到新工作,需自己进行养老保险费用的缴纳;若是就业地发生变更,是可以随着参保人员就业地的转移而转移。需到新工作地建立社保账户并正常缴纳,就可以申请将原缴纳地的社保转移到新就业中。 养老保险规定需交满15年,退休后方可终身享受养老金。如离职后未有新单位或个人续缴养老保险,则个人账户养老保险累计停止,若周期短则影响不大,若时间长,日后自己需补交的累积金额相对较大压力较大。
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