劳动法中有哪些基本原则
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劳动法有哪些基本原则: 1、基本原则。 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。 5、劳动力资源合理配置原则。
劳动合同法的基本原则有:合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则等。用人单位招用劳动者,建立劳动关系的,应当依法订立书面劳动合同。
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劳动合同法基本原则有哪些
劳动合同法的基本原则有: 1、合法原则。指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定; 2、公平原则; 3、协商一致原则; 4、诚实信用原则; 5、平等自愿原则,订立劳动合同应当是劳动者和用人单位出于自愿的结果。
2020.09.17 140
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劳动法有哪些基本原则
劳动法有哪些基本原则: 1、基本原则。 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。
2022-06-14 15,340 -
劳动法基本原则有哪些
劳动法有哪些基本原则: 1、基本原则。 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。
2022-11-09 15,340 -
劳动法的基本原则有哪些
劳动法有哪些基本原则: 1、基本原则。 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。
2022-07-12 15,340 -
劳动法有哪些基本原则的
劳动法有哪些基本原则: 1、基本原则。 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。
2022-05-14 15,340
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