离婚补偿金一般怎么计算？
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由于离婚补偿协议是双方通过协商签订的，因此，离婚补偿数额并没有固定的参考标准。双方可以协商数额是多少。但是，也有很多朋友对离婚补偿数额相当困惑，不知道要多少合适，或者不知道个给多少才够。在实际生活中，双方就离婚补偿数额给多少有争议且无法达成一致意见的，可以由法院判决。法院判决时，会根据婚姻当事人结婚时间的长短、家务劳动和协助劳动的强度和持续时间、受益方的受益情况和双方离婚时的经济状况等多种因素综合评判，决定离婚补偿的数额是多少，才能顾及到双方。综上所述，离婚以后如果婚姻关系中一方有过错行为的，那么是可以主张离婚赔偿的，当然孩子的抚养权也会判给无过错的一方，法院对于这种情况离婚的，也会要求主张的一方举证，才能确定是否支持离婚赔偿。
《婚姻法》 第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
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离职补偿金每满一年劳动者在本单位工作的年限支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
离婚赔偿的计算：一般是根据无过错方所遭受精神伤害和精神痛苦的程度、过错方具体的损害情节、过错方的过错程度以及双方结婚年限，双方结婚时间长短，双方婚后的感情来计算具体离婚赔偿数额。
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经济补偿金的计算一般是怎么算的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
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劳动经济补偿金一般计算如果用人单位依法应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则支付标准按职工月平均工资三倍的数额来算。
2020.05.16 106
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2022-07-04 15,340 -
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1,270 2021.04.25 -
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经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
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