化工企业转让如何赔偿
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用人单位解除劳动合同的，可要求单位支付经济补偿金，在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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私企转国企如何赔偿员工？国有企业转私企,公司没有和职工解除劳动合同,劳动合同继续有效,无需赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年
2020.11.06 1,007 -
企业停业员工如何赔偿1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.01 141 -
企业停业如何赔偿员工企业停业赔偿员工标准如下： 1、经济补偿费，按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿； 4、企业未安排职工工作，职工未在其他
2022.12.26 3,620
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国有化工企业转让赔偿方式有哪些
用人单位解除劳动合同的，可要求单位支付经济补偿金，在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
2022-10-30 15,340 -
企业转让员工可以转让吗，干了九年的员工如何算赔偿
如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2022-09-23 15,340 -
企业转让工伤怎么赔偿
找接受企业的新单位，因为接受单位的同时也接受了单位员工的劳动关系以及所有未处理完的事故。如遇到纠纷了申请劳动仲裁进行维权。
2022-08-09 15,340 -
企业转让公司如何规避合理的员工赔偿
根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损，
2022-06-17 15,340
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01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,041 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
991 2022.06.22 -
00:55
企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
546 2022.06.01
