无定时工作制申请模板
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尊敬的XX区人力资源和社会保障局领导： 为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]504号)结合公司的实际，制定本实施方案。 一、公司的信息 公司名称：XXXX有限公司 公司性质：其他有限责任公司 成立日期：2010年00月00日 公司地址：XX市XX路XXX号 经营范围：研究、开发、生产、销售：电子材料、电子元器件、电子设备；从事货物进出口及技术进出口业务 目前人数：77人其中签订劳动合同人数77人、缴纳社会保险人数77人，没有劳务派遣员工；已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；已依法建立工资分配与支付制度，执行国家和《XX省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；已依法申报缴纳社会保险；已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女员工保护的规定。 二、企业生产经营特点及申请理由 因生产经营特点、工作性质特殊、工作职责范围的关系，有部份人员的工作无法按照标准工作时间衡量其工作、因工作时间不固定，需要机动进行工作，经与岗位员工协商一致特向贵局申请“不定时工作制”。 XXXX有限公司 20XX年X月X日
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标题：工伤伤残鉴定申请书 xx劳动能力鉴定委员会： 本人姓名，身份证号码，xxxx是xxx(用工单位)的员工。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。 申请人(签名)：xxx x年x月x日 单位意见：xxx 单位盖章： x年x月x日
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XXXX单位：XX劳动和社会保障局：我叫XXX，今年XX岁。汉族，住XXXXXX，身份证号XXXXXXX，系XXXXXXXXX员工。我于XX年XX月XX日XX时，在工作中致工伤，造成。，经过XX天的治
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提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请书，并到到劳动局填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二
2022-03-16 15,340 -
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强制执行申请书 申请人执行人XXX，女，XXXX年X月X日出生，身份证号码XXXXXXXXXXXX，X族，住XX省XX市XX区XX路XX号。电话：XXXXXX。 被申请执行人XXXX有限公司，公司代码
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7,968 2022.04.17 -
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1,294 2022.06.15 -
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如何申请著作权申请著作权流程如下： 1、准备申请材料。例如申请作品著作权，需要准备登记申请表、申请人的身份证明、作品样本及说明书、其他资料； 2、提交申请材料，申请人（或代理人）到中国版权保护中心的登记大厅或省版权局，按照要求提交登记申请材料； 3、缴纳
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