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工伤断了一根手指能赔多少钱

2022-07-18 17:49

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2022-07-18回复

专业分析:

用人单位应当在事故发生后1个月内为您申报工伤认定。如果用人单位怠于申报工伤认定的,您自己可以在事故发生后1年内申请工伤认定。 如用人单位在事故发生后1个月内为您申请工伤认定,后被认定为工伤,在医保范围内的医药费由社保报销,非医保范围内的医药费由用人单位承担,您若经过鉴定确认有工伤等级,社保还要支付您一笔一次性伤残补助金 如果用人单位怠于申请工伤认定的,您自己申请后认定为工伤的,医药费均由用人单位承担,其他情况同上。 另外,在您因公受伤的治疗期内,用人单位应当按照您原来的工资标准照常发放工资

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

应进行工伤认定和伤残鉴定,确定伤残鉴定等级之后,才能确定伤残赔偿的。 职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失,应评定为六级伤残。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

章法律师

广东律参律师事务所

工伤断手指属于十级伤残。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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