1月5号我手受伤后住了20天院，现在11月28号了我含没回去工作，应该要怎样处置
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一、受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 二、先由承保交强险的保险公司任职责限额范围内予以赔偿，不够部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿，仍有不够的，依照道路交通安全法和侵权职责法的相关限定由侵权人予以赔偿。
《最高人民法院关于审理道路交通意外损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机敏车第三者职责强制保险（以下简称“交强险”）和第三者职责商业保险（以下简称“商业三者险”）的机敏车发生交通意外导致损害，当事人同时诉讼侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿职责： （一）先由承保交强险的保险公司任职责限额范围内予以赔偿； （二）不够部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿； （三）仍有不够的，依照道路交通安全法和侵权职责法的相关限定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持 四、如果不懂流程上的能够委托我俩专业律师代理。若需法律帮助，能够电话联系。
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11月1日达到法定退休年龄，就应当是11月份办理退休手续，次月开始领取养老金。社保是精确到月的，凡是出生时间为一月份无论哪一天都是一月份才办理退休手续，顺利的话当月办理完，办理完退休手续的次月才开始领取养老金的。
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这个年休假怎么计算,我去年9月1号正式签了合同,现在9月23号,我今年应该享受几天年休假？
年假工资，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年
2022-07-08 15,340 -
2021年5月6号，不舒服，我现在应该要怎样要求赔付
如果用人单位按《劳动合同提法》第四十一条限定裁人的，或限定解除劳动合同的，按照第四十六条限定，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者
2022-07-05 15,340 -
5月1号几天三倍工资
5月1号当天三倍工资，法定节假日劳动节是指五月一号当天。
2022-05-22 15,340 -
现在快7月10号了，我们厂还没发5月的工资算违法么
用人单位的行为是属于拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
2022-07-08 15,340
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01:01
在网上被骗了我该怎样办遇到在网上被骗了的情况，首先应该及时收集好相关证据，比如交易记录、交易界面截图等，然后向网络警察或者是到派出所报案。也可以直接拨打报警电话，把骗子的手机号码、微信号、QQ号码、银行卡号等相关信息告诉警察，警方会马上冻结相关账户，全力帮助受害
2,267 2022.06.22 -
01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,499 2022.05.11 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,068 2022.06.15
