工伤期间有哪些福利
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停工留薪期间工伤索赔的工资福利是员工因工作事故受伤或职业病需暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。
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工伤期间单位福利有吗
工伤休假期间是有福利待遇的,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%
2020.10.17 383 -
工伤期间没有工资福利吗
工伤期间的工资应当由单位按照原工资福利待遇按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2020.08.31 185 -
工伤停工留薪期间的工资福利待遇有哪些
工伤索赔之停工留薪期间的工资福利是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确
2020.08.19 168
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工伤期间有哪些福利待遇
工伤期间,职工除了享受治疗费用报销外,工伤休息期间,用人单位应按受伤前的标准,按月支付工资的。 详见:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
2022-08-13 15,340 -
工伤期间的工资福利待遇都有哪些?
根据国务院《工伤保险条例》第三十一条的规定,工伤期间的工资和福利待遇:职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资和福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。停工期一般不超过12个
2021-12-12 15,340 -
工伤职工停工留薪期间有哪些福利待遇
停工留薪期间的工资福利是指工伤职工在法律法规规定的医疗期限内,暂停工作接受医疗救治,但是有关的工资福利待遇不变,并由其所在单位按月支付。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事
2022-04-12 15,340 -
工伤职工在停工留薪期间的福利有哪些
停工留薪期间的工资福利是指工伤职工在法律法规规定的医疗期限内,暂停工作接受医疗救治,但是有关的工资福利待遇不变,并由其所在单位按月支付。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事
2022-03-21 15,340
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居间人有哪些权利
居间人,又被称为“经纪人”,它指的是居间合同中为委托人充当订约媒介,或订约机会的当事人。根据《合同法》关于居间人的报酬请求权,居间人如果促成合同成立后,委托人应该按照约定支付其报酬,居间活动所产生的费用,由居间人负担。 居间人在委托人与第三
585 2022.04.17 -
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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
1,429 2022.06.15 -
01:16
居间合同的权利和义务有哪些
居间合同的权利和义务有: 1、在居间合同中,居间人权利实际上对应的就是委托人应该要履行的义务,居间人的权利主要有包含:居间人费用偿还的请求权和居间人的劳动报酬请求权两点。 2、在居间合同中,居间人的义务主要有:承担介入义务;隐名以及保密义务
625 2022.04.15