出现工伤企业不理赔应该怎么办
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职工工伤公司不赔偿的,可以按如下步骤维权: 1、先申请工伤认定; 2、等工伤认定决定; 3、单位不承认工伤时,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤; 4、能协商就双方协商; 5、协商不成申请仲裁; 6、向法院进行起诉。
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出现工伤应该怎么处理
发生工伤事故的处理流程: 1、进行工伤认定; 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;等等。
2020.04.08 113 -
出现工伤赔偿纠纷应该怎么办
工伤赔偿纠纷,先向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;认定为工伤的,由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付;如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,所需费用由用人单位支付。
2020.01.20 123 -
出现工伤企业不理赔如何解决呢
出现工伤企业不理赔的,劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定,认定为工伤后,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付相应的工伤保险待遇,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果申请仲裁后,劳动者对仲裁结果不
2020.06.16 101
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出现工伤企业不给工伤赔偿怎么办
由单位承担全部的工伤赔偿责任。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天
2022-03-19 15,340 -
出现工伤企业不管怎么办
员工在工作过程中#出现工伤事故,应该按照工伤流程执行。如果单位不按照工伤流程进行执行的话,员工可以申请劳动仲裁进行维#权。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或
2022-03-22 15,340 -
工伤企业不理赔怎么办
首先,我们应该收集在公司工作的证据,如劳动合同、工作许可证、工具等。其次,我们需要提供自己的公共伤害证据,如工人证言或病例材料。有了这些材料,你可以去劳动部门工伤部门进行工伤鉴定,然后进行工伤水平鉴定
2022-01-01 15,340 -
办理出现工伤应该怎样处理
发生工伤事故的处理流程: 1、进行工伤认定; 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
2021-07-14 15,340
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01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支
2,754 2022.04.15 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,624 2022.04.17 -
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
740 2022.05.13