陕西省劳动监察条例第七条该如何规定
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《中华人民共和国档案法》是为了加强档案管理，规范档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，推进国家治理体系和治理能力现代化，为中国特色社会主义事业服务，制定的法律。《档案法》第七条规定国家鼓励社会力量参与和支持档案事业的发展。对在档案收集、整理、保护、利用等方面做出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
《劳动合同法》第八十七条的规定是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准则规定在《劳动合同法》第四十七条中。
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江苏劳动保障监察条例是什么江苏劳动保障监察条例是为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，制定的规定。
2020.05.04 241 -
劳动法第39条规定《劳动法》第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2020.10.05 227 -
劳动法第38条规定劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但是，当前的标准工时制工作时长，是国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规
2020.11.15 779
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陕西省劳动监察条例第三十七条规定如何
当事人对行政处理决定或者行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
2022-09-09 15,340 -
陕西省劳动监察条例规定第七条有什么新规定?
各级工会组织依照《中华人民共和国》和《中华人民共和国工会法》的规定，对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况实施监督。
2022-09-08 15,340 -
陕西省劳动监察条例规定第36条如何规定的?
依照本条例第三十五条规定，用人单位被处以一万元以上的罚款，个人被处以一千元以上的罚款，有权要求举行听证。
2022-09-08 15,340 -
陕西省劳动监察条例第36条什么规定的
依照本条例第三十五条规定，用人单位被处以一万元以上的罚款，个人被处以一千元以上的罚款，有权要求举行听证。
2022-09-08 15,340
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,301 2022.04.17 -
01:08
借条和欠条该如何区分实质上，欠条和借条不存在哪个好、哪个不好的情况。根据最高人民法院关于民间借贷的司法解释规定，欠条、借条甚至是收据，都能够证明债权债务关系确实存在的证据。当事人也就是债权人，在起诉的时候，必须向人民法院提供相应的证据，也就是证明民间借贷法律关
1,307 2022.04.17 -
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劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,629 2022.04.12
