想知道得了乳腺癌能不能解除劳动合同？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。)(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者的)的情形致使无效的;(六)被依法追究刑事责任的。(特别提示：系刑事责任，不包括及劳动教养。)
对内容有疑问，可立即反馈反馈
丧失劳动能力需要看具体情况，若构成伤残，可到相关民政部门办理残疾证，在办理残疾证后，可享受相应补贴。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
在哺乳期时，是不可以解除劳动合同的。根据法律规定，用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同，是违反我国法律的行为。但女职工如果有下列情形发生时，也可以被解除劳动关系：一是严重违反劳动纪律，或者用人单位的规章制度的。二是严重失职、徇私舞弊的。三是，与另外的用人单位建立劳动关系，被依法追究刑事责任的。
-
乳腺癌都能申请低保吗能，但要符合申请条件。要申请低保，必须满足以下几个条件:1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低
2020.11.30 3,081 -
-
我想请病假能不能解除劳动合同劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，
2020.06.26 108
-
女职工得了乳腺癌公司可以解除劳动合同吗
公司可以解除合同，但应支付经济补偿金。，女职工工作年限九年，因患乳腺癌已经停工治疗两年，早已医疗期满，根据《劳动合同法》第四十条（一）项规定，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的，公司提前3
2022-03-22 15,340 -
想知道工伤期间能解除劳动合同吗
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤
2022-04-24 15,340 -
哺乳期能不能解除劳动合同
女职工在哺乳期内，用人单位不可以解除劳动合同。 按法律规定，哺乳假为6个半月，这是强制性规定，女职工可以在家休息哺乳婴儿。哺乳假结束至哺乳期结束这段时间，女职工可以在家休息，也可以上班，但若在家休息，
2022-03-26 15,340 -
哺乳期能不能解除劳动合同？
可以的。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童
2022-02-18 15,340
-
00:54
乳腺癌离婚能争孩子抚养权吗患有乳腺癌对于争取孩子的抚养权是非常不利的。因为乳腺癌是属于非常严重的疾病，并且一般是无法治愈的。患有乳腺癌通常自身都无法照顾自身的生活，对于孩子的照顾更是非常的不利。患病的一方需要花费大量的时间和大量的金钱去治疗疾病，自然就无法给孩子提供
2,696 2022.04.15 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,973 2022.04.17 -
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,647 2022.04.17
