深圳南山劳动仲裁费用
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申请劳动仲裁,首先,需要是劳动争议。劳动争议的解决要起诉到法院也是以劳动仲裁为前置程序的。 其次,在知道或者应当知道劳动者权利被侵犯之日起1年为时效可以申请劳动仲裁(拖欠报酬的除外)。 申请人申请仲裁应该向仲裁委员会提交书面申请,并且按照被申请人数提交副本,书写申请书有困难的,可以口头申请,有仲裁委员会记下笔录再通知当事人。 仲裁庭开庭前5日内,将日期和地点书面送达双方当事人。 双方当事人在仲裁过程中都有权利进行质证和辩论,一般在做出裁决之前会前做出调解,调解不成,程序继续。 仲裁一般是受到申请15日之内完成,制作裁决书,仲裁生效。 对裁决不服的,在收到裁决书之日起15日内可以向人民法院提起诉讼。 最后,今年刚刚颁布的劳动争议仲裁法规定,劳动争议仲裁是免费的!!。
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(一)当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项: 职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 仲裁请求和所根据的事实和理由。 证据、证人的姓名和住址。 (二)仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。 被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据,仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 (三)仲裁庭于开庭的4日前,将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知,无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席工资裁决。 (四)仲裁庭处理劳动争议应行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决。 (五)仲裁庭作出裁决后,制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁决服的,自收到裁决书之日起15日,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 (六)当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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2022-03-23 15,340 -
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4,000 2022.06.22 -
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深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,737 2022.04.12 -
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