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如何解除劳动关系有哪些规定根据《劳动合同法》第 39、40、41、44条的规定，用人单位单方解除，从内容上划分为三类：第一类是过错性解除合同;第二类是非过错性解除合同;第三类是经济性裁员。用人单位可根据劳动者的不同情形来适用不同的类型进行合法解除，做到适用法律正确，
2020.11.09 181 -
劳务关系规定有哪些如何解除劳务关系劳务关系规定解除劳务关系如下： （1）因不可抗力无法达到合同目的； （2）履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； （3）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； （4）当事人一方拖延履行债务或者
2022.06.17 645 -
应该如何解除过继关系解除过继关系的方法： 一、根据当事人的协议解除。该协议的条件是： 1、必须当事人同意； 2、当事人必须妥善处理财产生活问题，没有争议。 二、应当按照当事人的要求解除。一方要求解除收养，另一方不同意的，或者双方同意解除收养，但财产和生活困难有
2022.04.15 234
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如何解除过继关系
1、过继方、收养人双方可以通过协议方式解除过继关系。如果过继的孩子还没有成年的，一般是不能解除过继关系的。过继的子女年满八周岁的，应当征得本人同意。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一
2022-11-21 15,340 -
如何解除过继关系？
关于过继关系的解除， 1、首先，依当事人的协议而解除。协议解除收养的条件是： ①须当事人同意。 ②当事人须对财产生活问题已有适当处理，别无争议。 2、其次，依当事人一方的要求而解除。一方要求解除收养而
2023-11-02 15,340 -
要如何解除过继关系
过继后想进行解除的，须经当事人同意。根据规定，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。
2022-12-02 15,340 -
该如何解除过继关系
关于过继关系的解除，首先，依当事人的协议而解除。协议解除收养的条件是： ①须当事人同意。 ②当事人须对财产生活问题已有适当处理，别无争议。 其次，依当事人一方的要求而解除。一方要求解除收养而另一方不同
2023-11-02 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,724 2022.06.15 -
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哪些情形可以解除继父母子女关系出现以下情况之一的，可以解除继父母子女的关系： 1、继父母未与继子女长期共同生活，以及未对继子女长期抚养教育，则继父母与继子女只存在姻亲关系，如果其生父母与其继父母离婚，则继子女与继父母的关系自然解除； 2、继父母长期抚养、教育继子女，在生
801 2022.04.17 -
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继承过户费如何规定过户费用是指，因继承发生房产物权变动时所产生的费用。根据我国国家税务总局的规定，法定继承人继承土地、房屋的，不征收契税。其中，法定继承人有配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。当是以上所列举对象继承土地或房产时，就不需要缴纳税款。而
731 2022.04.17
