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有谁可以回答劳动合同履行地怎样确定?望详细解答。

2022-12-15 13:53

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甘肃在线咨询顾问团

2022-12-15回复

专业分析:

劳动合同应当包括哪些条款 (一)必备条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。 (二)可备条款: 1、法定可备条款: (1)劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月; (2)劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项; 2、约定可备条款,即劳动合同当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同除前款规定的必备条件外,当事人可以协商约定其他内容。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

在发生劳动争议时,劳动合同履行地为劳动者的实际工作场所地,而劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖。

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