公司违法罚款有多少
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企业罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动法》规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
《劳动法》 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 《工资暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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公司罚款超过多少违法公司罚款超过劳动者当月工资的百分之二十的属于违法行为。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则公司需要按照最低工资标准对劳动者进行支付。 一、公司罚款的形式如下： 1、责令自己的员工向企业交纳现金和财物； 2、克扣员工的工资、奖金
2023.04.20 22,348 -
公司罚款超过多少违法公司罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动法》规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿
2020.02.09 258 -
公司罚款多少属于违法法律没有明确规定公司罚款多少才属于违法。目前的法律没有明确规定公司的罚款权，只有规定员工应当遵守公司的规章制度，没有明确规定公司对员工的罚款，只要公司规章制度里面有规定，违反的，应当按照规章制度进行罚款，但要注意罚款之后，工资不得低于当地的
2023.04.20 1,499
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违法公司罚款是多少元
公司罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动法》规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同
2022-11-03 15,340 -
公司罚款超过多少违法
公司罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动法》规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同
2022-05-16 15,340 -
公司罚款多少是违法行为
不管公司罚款多少都属于违法。 按照我国《行政处罚法》规定，《劳动法》上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
2022-11-08 15,340 -
公司罚员工多少违法
公司据以处罚员工的规定必须经职工大会或者职工代表大会或工会通过才对职工有约束力。如果公司没有履行以上程序，则即使有规定也是无效的，何况于没有，公司罚款是违法的。公司无权要求退回养老保险。如果公司强行扣
2022-05-09 15,340
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01:08
违法停车罚款多少?违法停车罚款20元以上200元以下。如果违章停车，情节严重的，车主会收到处罚决定书，然后再凭处罚决定书到各大银行缴纳罚款。另外也可以通过网络的方式来处理。比如交警的公众号，官方网站上的违章处理业务，进行罚款的缴纳。交警现场开的罚单，车主是需
11,543 2022.05.11 -
01:11
未婚先孕违法罚款多少未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据
1,670 2021.03.24 -
00:55
路边违停扣多少分罚款多少路边违停扣分罚款如下： 1、市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分； 2、高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车，将会扣6分，罚款200元； 3、违章停车属于违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标
2,442 2022.05.18
