以当天业绩不到为由，这个去有用吗？
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纳税，情节严重的需要负刑事责任。偷税数额占应纳税额10%以上并且偷税数额在1万元以上，或因偷税被税务机关给予2次行政处罚又偷税的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金。
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去当兵拍网贷会影响业绩吗看情况： 一、如果借款人逾期不还该网贷，被起诉至法院，经法院判决后，有能力偿还仍然拒不偿还，情节严重的，构成拒不执行判决裁定罪，不能当兵。 二、不符合上述情况的，可以当兵。
2020.02.05 302 -
公司以员工业绩为由辞退员工合法吗？不合法，业绩不好，不等于其不能胜任工作。《中华人民共和国劳动法》中的不能胜任工作，是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。不能胜任工作的劳动者，用人单位也应该对其进行调岗或培训，必须给其工作机会，如果经过调岗或培训
2020.08.09 1,599 -
离婚当天去当天可以离吗离婚当天去不可以当天离。无论是协议离婚还是诉讼离婚，都不能当天去当天离。依据我国民法典的规定，协议离婚的，一般需要3个月左右的时间。夫妻双方要亲自到户口所在地的婚姻登记处，提交离婚申请。三十天离婚冷静期内，没有撤回离婚申请的，那就可以拿到离
2022.04.16 4,721
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以不满十天试用期为由拒发工资，没有签订，这个合法吗
不合法。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。
2022-10-18 15,340 -
企业以不签绩效为由扣工资合法吗
不合法，可依法申请劳动仲裁维权。 详见工资支付暂行规定： 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代
2022-07-31 15,340 -
老板以客户没有业绩为由不发工资合理吗？
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请
2022-09-30 15,340 -
公司以没有业绩快倒闭为由拖欠离职员工工资这个怎么办？
工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。公司拖欠离职员工工资怎么办理向公司索要工资及其他费用的方式最好是能够协商，协商不了可以向劳动局举报。因为
2022-07-06 15,340
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个税15号当天还可以申报吗个税15号当天还可以申报。报税期限为每月1－15号。理论上应该截至到15日的24时，但是为了安全21点左右报税系统就要关闭。所以一般在下午下班前，就应报税完毕。企业如果逾期多月未进行纳税申报，需先联系企业专管员，专管员那边会有处理信息表，在
6,403 2022.05.11 -
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离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,372 2022.05.11 -
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销售没有业绩不发底薪违法么销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
6,244 2022.04.17
