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两根肋骨骨折,一万一厘来赔偿,有道理吗?

2022-10-18 19:16

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江西在线咨询顾问团

2022-10-18回复

专业分析:

如果认定为工伤,应该能评为十级伤残。 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算:本人工资X7=4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,江西省的标准是分别为10个月和7个月的本人工资计算:本人工资X(10+7)=如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。

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广东律参律师事务所

一根肋骨骨折属于工伤十级伤残,可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。如果是因他人伤害导致的,需要根据具体的医疗支出费用和因治疗导致误工减少的收入请求赔偿括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。具体金额根据医疗机构的收费凭证和误工时长工资收入状况确定。赔偿9万元是否合理可以根据上述赔偿标准确定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

对于一根肋骨骨折赔偿9万的情形,是需要分情况的:对于属于工伤的情形,一根肋骨骨折一般是属于十级伤残的,则应赔偿一次性伤残补助金本人工资的7个月,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也需要赔偿,其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准不一,其具体赔偿金额以实际为准,以劳动者的本人工资为基数。但是对于不属于工伤的,是需要由第三人赔偿就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,医疗费、误工费、护理费、交通费等相关费用。其具体赔偿金额以实际为准,因为其各地区的赔偿标准不一。因此赔偿九万元的情形,请对比实际赔偿。

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