在工厂工作了七年后,工厂没有出售社会保险,只出售医疗保险。如果总工人辞职工厂有赔偿吗?
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依据国家相关法律的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险的,而劳动者为了保障自己的人身安全,也可以为自己购买一些人身意外险,工人在工厂里面受伤的,如果购买了人身意外险的,符合理赔条件的情况下,除了获得工伤保险赔偿,可能还会获得其他赔偿。
劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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2021-12-26 15,340 -
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2022-06-01 15,340 -
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2022-06-25 15,340
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9,321 2022.05.11 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解
966 2022.05.18 -
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,178 2022.05.11