三明市南安区劳动者产假福利待遇
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产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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福建省三明市南安市劳动者产假是98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。 五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
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国家规定的劳动者福利待遇
劳动者福利待遇范畴包括: 1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员
2020.02.03 244 -
劳动者的福利待遇包括哪些
劳动福利待遇的内容:基本月薪;综合补贴;年终奖金;社会保险;休假制度;其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
2020.08.19 379 -
关于国家劳动者的福利待遇问题
国家规定的劳动者福利待遇包括: 1、社保,用人单位必须依法为员工缴纳社保; 2、有偿假期,包括婚假、产假、丧假等; 3、其他由用人单位自行决定的福利。
2020.06.29 138
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福建省三明市南安市劳动者产假是怎样的
产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
2022-11-21 15,340 -
甘肃省定西市安定区产假福利待遇
国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。
2023-03-19 15,340 -
三明市南安市劳动者产假是怎样的?
产假最多可休180天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定:《福建省人口和计划生育条例》第41条:依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇,
2021-10-18 15,340 -
三明市南安市劳动者产假是怎样的
产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
2022-11-19 15,340
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个: 1、养老保险缴费年限满15年; 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分:基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定,地方政府可适当提
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北京市户口有什么福利好处
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离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是
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