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2023年将确定四级伤残的标准以及相应的工伤赔偿数额

2024-11-05 14:54

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2024-11-05回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第三十五条规定,如果职工因工致残被鉴定为四级伤残,工伤保险基金将支付以下待遇: 1. 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为18个月本人工资; 2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,为本人工资的75﹪,但不得低于当地最低工资标准; 3. 如果伤残职工需要护理,工伤保险基金将按月支付生活护理费; 4. 当工伤职工达到退休年龄时,工伤保险基金将办理退休手续,并享受基本养老保险待遇。 需要注意的是,本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。同时,本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。伤残津贴和生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

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1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%; 2、生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%; 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。

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建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。

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