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员工在重庆辞职后社保怎么办呢?

2022-08-21 05:16

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浙江在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。2、养老保险是累计的可以中断缴纳 3、医疗保险中断90天后重新计算

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辞职后社保的处理方法:辞职后如果马上找到新单位,社保可以办理转移手续,续保费由新的单位承担。如果没有马上找到新的单位,可以转由个人续保,由单位的账户转移到自己的账户就可以了。需要注意的是,如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴,断缴超过3个月的,就得重新计算缴费年限,进而对个人权益产生影响。

章法律师

广东律参律师事务所

1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的: 本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本市户籍暂时还不能自己缴纳,需挂靠单位缴纳;本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。 2、离职之前就已经找好下家公司的: 可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续,具体需要准备什么材料,公司相关负责人会告知你的。 3、离职以后离开本市去外地的: 准备社保卡(确保有余额)、离职证明、身份证;到所买社保的区社保局办理转出业务:在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证(在一张纸上,并盖好章)。再填《社会保险关系转移、结算申请表》;最后持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。

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