第一次签劳动合同是几年？这个比较大？
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劳动者与该公司、单位签就业合同，第一次签订就业合同有（1年、2年、3年、5年）等，分批次多次签订固定合同。达到10年以上，经双方的协调后，合同可以再续签订无固定期限。 劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。劳动合同期满，劳动关系即告终止，经双方协商同意，可以续订合同。根据《劳动法》第20条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日期，而没有明确终止日期，是合同期限不固定的劳动合同。这种合同一般要明确约定终止合同的条件，在履行过程中，如果约定的终止条件出现，当事人双方应该终止合同。不符合约定条件，任何一方不得终止合同，直到法定终止条件出现时，才可终止合同。以完成一定的工作为期限的劳动合同是指完成一定的工作后，劳动关系即告终止。 确定劳动合同期限，必须遵循劳动法的基本原则，即平等自愿、协商一致、合法的原则。只要双方在平等自愿的基础上协商一致。劳动者与用人单位即可以签订无固定期限的劳动合同，有固定期限的劳动合同,也可以签订以完成一定工作为期限的劳动合同。
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签订劳动合同签几年较好依照双方当事人自身的具体情况，可以自愿协商，其中不同类型劳动合同的签约年限为： 1、有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，不需要约定具体终止日期； 3、以完成一定的工作为期限，工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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劳动合同第一次签几年？劳动合同第一次签几年，用人单位与劳动者可以自行协商确定，法律对此并未作统一规定。如果是无固定期限劳动合同，除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职，一般不能解除或终止。 《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约
2020.09.16 148 -
劳动合同第一次签几年劳动合同第一次签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。 (一)有固定期限的劳动合同，由用人单位和劳动者自己协商确定。
2020.10.04 140 -
第一次劳动合同签3年第二次签几年第二次签合同只要合同双方合意平等签署劳动合同，这是没有要求的，在年限上面如果两次签合同的期限超过了十年，那么你和用人单位便成立了无限期劳动合同，在这种情况下，用人单位就不能随意解雇你了。
2020.11.26 2,057
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劳动合同一般签几年比较好?
小编认为可以一年一签或者两年一签。首先，期限期限短，试用期也就相应就短短，转正时间比较快。如果是三年以上的话，根据劳动法的相关规定，公司可以和你约定6个月的试用期。对于如今职场变动比较频繁的人来说，没
2021-07-15 15,340 -
劳动合同一般签几年比较好
劳动合同签几年依照双方当事人自身的具体情况，可以自愿协商，其中不同类型劳动合同的签约年限为： 1、有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，不需要约定具体终止日
2022-07-23 15,340 -
劳动合同签几年比较适合
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司
2022-05-03 15,340 -
第一次签劳动合同一般签几年最好？
劳动合同第一次签订几年没有统一规定，用人单位和劳动者自行协商确定。此外，还存在无限期劳动合同和完成一定工作任务的劳动合同。此时，劳动合同的期限应根据实际情况确定。（一）有固定期限的劳动合同，由用人单位
2021-10-24 15,340
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国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,788 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,614 2022.05.11 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,347 2022.04.17
