您的位置:法师兄 > 专业问答 > 生产后的产假正常可以休多久呢?

生产后的产假正常可以休多久呢?

2022-11-09 20:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-11-09回复

专业分析:

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

陈忠律师

天津东方律师事务所

产假天数具体如下:女职工可享受98天产假,其中产前假15天;难产者,应额外享受15天产假;多胞胎者,每增加一个婴儿,可额外享受15天产假;女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,女职工可享受98天产假,其中产前假15天;难产者,应额外享受15天产假;多胞胎者,每增加一个婴儿,可额外享受15天产假。

律师普法更多>>
  • 办理产假后多久可以提前休产假
    办理产假后多久可以提前休产假

    国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

    2020.07.26 299
  • 正蓝旗产假职工可以休多久女职工可以休
    正蓝旗产假职工可以休多久女职工可以休

    锡林郭勒盟正蓝旗的女职工可以休98天的产假,符合当地规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的98天产假外,生育第一、二个子女的增加产假60日,生育第三个子女的增加产假90日,并给予男方护理假25日。

    2020.01.12 125
  • 正常产假
    正常产假

    国家规定产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

    2020.08.08 244
专业问答更多>>
  • 正常公司多久可以产假

    从用工之日起享有产假。产假是女职工生育待遇,女职工从用工之日起,具有劳动者身份,享有劳动者休息休假权利,根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天

    2022-06-22 15,340
  • 生二胎可以休产假吗?可以休多久呢?

    对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产

    2022-07-06 15,340
  • 汉中市正常产假休多久,私人产假

    国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增

    2021-10-18 15,340
  • 生育之后可以休多久的产假

    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满

    2022-11-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 产假可以提前多久休 01:08
    产假可以提前多久休

    产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴

    9,236 2022.04.17
  • 流产后多久可以离婚 01:22
    流产后多久可以离婚

    我国婚姻法规定,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。也就是说,女方流产后六个月内,男方不能提出离婚,除非法院认为有必要受理的。但是,女方不受此规定的限制,流产后可以马上提出离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两

    4,289 2022.04.15
  • 企业不安排正常休假怎么办 00:59
    企业不安排正常休假怎么办

    企业不安排正常休假,劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成,或者一方不愿意协商的,导致发生劳动争议的,那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指,国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

    3,207 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?