公司解散纠纷以谁作为被告,法律上该如何规定
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公司解散纠纷以公司为被告。可以向人民法院申请解散的法定条件有公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决。公司解散需要进行清算。
公司解散纠纷以公司为被告。原告以其他股东为被告一并提起诉讼的，人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人;原告坚持不予变更的，人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。
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公司解散纠纷谁是被告公司解散纠纷被告是公司。公司强制解散的条件是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决等情况。法院判决解散后，公司应当成立清算组进行清算。
2020.02.24 103 -
公司解散纠纷的被告应该是谁公司解散纠纷被告是公司法人。公司强制解散的条件是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决等情况。法院判决解散后，公司应当成立清算组进行清算。
2022.08.11 202 -
公司解散应以谁为被告公司为被告。从诉讼法原理分析，股东解散公司之诉系原告股东针对公司所为。原告股东想要实现的诉讼目的以及公司司法解散的法律效果均直接作用于公司本身，公司法律人格将面临消灭而进入清算状态的危险，其他股东无需为此承受直接的法律后果，而公司作为诉讼效
2020.01.17 219
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公司解散纠纷以谁为被告
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2022-11-20 15,340 -
解散公司的纠纷以谁为被告？
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公司解散纠纷应以谁为被告
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2022-07-23 15,340 -
公司解散纠纷以谁为被告,法律的规定是什么
公司解散纠纷以公司为被告。 原告以其他股东为被告一并提起诉讼的，人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人;原告坚持不予变更的，人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。 原告提起解散公司诉讼应当告知其他
2023-08-19 15,340
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6,503 2022.04.15 -
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663 2022.04.17 -
01:00
公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,095 2022.04.17
