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即将毕业的大学生就业受劳动合同法的保护么

2022-10-17 20:52

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2022-10-17回复

专业分析:

劳动合同法适用于在中华人民共和国境内的全部主体,你有没有拿到毕业证都受劳动合同法保护,任何人不得违反劳动合同法侵犯你的权益。但如果你与其他主体建立的关系不属于劳动关系,那么,别人的违约违法就不是违反劳动合同法,虽然侵犯了你的权益,但你依然算是受到了劳动合同法的保护,因为一方面劳动合同法的保护力度只能如此,二来劳动合同法的保护方法就是防止他人违反该法,做到了这点,劳动合同法的保护作用就到位了。这时候,你需要结合其他法律维护自己权益。另外,司法解释也肯定,大学生(没毕业)在一定条件下,可能成为劳动关系的主体,其与用人单位订立的合同属于劳动合同,收该法调整。

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