派遣工致人损害怎么办
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派遣工致人损害的，一般由用人单位承担赔偿责任；但是派遣工具有故意或者重大过失的，需要与用人单位承担连带的赔偿责任。如果用人单位已经承担了连带赔偿责任的，可以向派遣工追偿。
1.派遣工致人损害由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任； 2.劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 3.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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劳务派遣致人损害怎么赔偿在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。劳务派遣是目前劳务市场中用工制度中的一种形式，一般这些被劳务派遣的工人由派遣单位负责培训，培训以后
2020.03.16 282 -
派遣工致人损害具体谁担责派遣工致人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。劳务派遣期间，派遣工实际上是受用工单位的指挥、管理和监督。
2021.01.19 86 -
关于派遣工致人损害的责任认定派遣工致人损害的，一般由用人单位承担赔偿责任；但是派遣工具有故意或者重大过失的，需要与用人单位承担连带的赔偿责任。如果用人单位已经承担了连带赔偿责任的，可以向派遣工追偿。
2020.03.05 63
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派遣工致人损害谁负责？
派遣工致人损害由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2022-06-03 15,340 -
派遣工致人损害谁担责
1.派遣工致人损害由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任； 2.劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 3.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2021-12-29 15,340 -
劳务派遣工致人损害怎么赔偿
根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权
2022-06-27 15,340 -
派遣工致人损害是谁担责
派遣工致人损害由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2022-05-28 15,340
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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,625 2022.05.11 -
01:15
劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,769 2022.04.17 -
00:55
劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,226 2022.04.17
