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免职跟撤职的区别

2024-09-18 17:14

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2024-09-18回复

专业分析:

撤职与免职在属性、适用情境以及后续影响上有显著差异。主要表现在以下三个层面: 首先,两者属性有别。撤职为行政惩戒手段,属行政处分范畴,其目的在于对违反规定或绩效未达标准的公务人员进行处罚;而免职则为法定人事处置措施,不具惩罚性,往往因为工作调整、个人原因等解除了公职人员的职务。 其次,两者适用情境也有所不同。撤职常针对公务人员严重违纪、对国家及民众利益造成重大损害或产生严重后果的行为;而免职则涵盖了诸多情境,例如职务变动、升迁降职、离职进修期限、健康状况、岗位调动、退休等。 最后,两者所带来的后续影响亦大相径庭。撤职通常会导致级别和薪资待遇下降,甚至影响到晋升和考核;而免职则通常不会影响级别和工作,但可能导致失去公职或失去相应职位。

法律依据:

《公务员法》第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。 第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。 第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

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广东天穗律师事务所

免职和撤职的区别主要有以下几点: 1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。 2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职;而免职处理可以是免去现任职务,或者是职务自行免去。 3、两者导致的后果不同,撤职导致的影响有:降低一级以上职务,并按新任职务确任对应的级别和工资;如果是行政撤职期满解除之后,不视为恢复原有的职务、或原职级,但如果之后因表现良好职务晋升,对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。而免职,一般是不影响级别和工作的;职务自行免除,级别和工资会受到一定的要影响,有的还会失去公职和工作。

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广东天穗律师事务所

免职和撤职处分的区别为: 一是性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。 二是条件不同。 对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。 免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。 免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。 职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。 三是后果不同。 撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。 行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。 免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。

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