工伤赔偿能不能代替民事赔偿
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病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。同年颁布的《》第四十八条也规定:因生产安全受到损失的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。从这些规定来看,好像在享受工伤保险待遇时,还可以要求单位承担民事赔偿责任。但实际上,我国工伤保险遵循的补偿原则是民事赔偿与保险赔偿不能重复适用。但是,如果受伤害者有充分的证据证明伤害事故是用人单位或雇主恶意行为,或者能够证明用人单位或雇主放任事故的发生和扩大,或恶意隐瞒事故、拖延救助而造成劳动者更为严重伤害的后果时,那么完全有理由追究用人单位或雇主的其他责任。
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工伤赔偿并不能够取代民事赔偿。如果劳动者因第三人侵权而遭受工伤,能在不重复的范围内获得工伤赔偿和民事赔偿;但对于重复的赔偿项目,劳动者只能获得一份赔偿。
工伤赔偿不能取代民事赔偿,受工伤者仍可以要求侵权者赔偿。因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。但民事赔偿的部分项目已经赔偿的,用人单位和工伤保险基金不需要再支付。
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工伤赔偿能否取代民事赔偿
工伤赔偿不能取代民事赔偿。因第三人造成工伤的职工或者其近亲属,可以按照《工伤保险条例》的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇赔偿。但部分民事赔偿项目已经赔偿的,用人单位和工伤保险基金不需要再支付。
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工伤赔偿不可以代替民事侵权
可以并行享有,但不能重复享有。民事侵权赔偿后,对于应当享有的工伤保险待遇可以按工伤保险条例所规定的项目申请工伤待遇,但对于已经赔偿部分应当扣除。
2022-08-12 15,340
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3,189 2022.04.15 -
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工伤赔偿要多久能赔下来
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