劳动合同和编制区别是什么，求解答
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劳动合同和编制区别是什么有这一种说法，你可以采纳一下：事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。 3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。 4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
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事业单位编外劳动合同和正式编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，编外劳动合同工由单位内部制定，可以参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。 3，正式编人员可以在事业单位之间调动，编外劳动合同工不能。 4，正式编制人员可以提任副科级及以上职务，编外劳动合同工不可以。
签劳动合同和编制的主要区别在于，如果仅仅是签订劳动合同的劳动关系的话，主要是受到我国劳动合同法的约束，但是如果是属于编制内的话，编制是属于人事关系，事业编制虽然也要签合同的，这种合同属于聘用合同，和一般的劳动合同不一样。编制人员的待遇也要比普通的劳动关系的待遇好。
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什么是编内编外劳动合同制一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向
2024.05.26 44 -
劳动合同制有编制两者之间有什么区别吗？事业编制的是正式工，合同制没有编制，而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关系。事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工，按照工人工资档次发放工资，其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。
2024.05.30 25 -
编制外劳动合同工的规定是什么样的呢，求解依法履行公职，纳入国家行政、事业、社会团体编制，由国家财政负担工资福利的工作人员以外，并与本单位建立劳动关系的劳动者，劳动者的工资报酬主要支付渠道是本单位的办公经费，同时双方（用人单位和劳动者）依法签订书面劳动合同。
2024.05.10 25
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编制和劳动合同制的区别是哪些呢？
事业单位正式工作人员是事业编制，临时用工、合同制工人则不属于事业编制，都是依照劳动法的。判断是不是事业编制不是看这个，只要是人社局发布的公告，通过考试进去的，都是有事业编制的。
2022-07-27 15,340 -
劳动合同制编外是哪些意思？和正式编制有哪些区别？
事业单位编外劳动合同和正式编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部
2023-04-01 15,340 -
劳动合同事业编与合同编制的区别是怎样的
1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低
2022-08-19 15,340 -
劳动合同制与事业编制有什么区别的呢
事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规
2024-09-01 15,340
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解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,554 2022.05.11 -
01:13
合同工和事业编的区别合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；
7,491 2022.04.17 -
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
30,461 2022.11.26
