平时加班时间是怎么规定的？请帮助。
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《劳动法》确实对加班时间做过明确规定，即第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定。很多单位因为经营上的需要，每月要求劳动者加班的时间远远超过法律规定的36小时，虽然违反了《劳动法》的上述规定，但由于对加班时间按照《劳动法》第四十四条的规定，支付了相应的加班费，因此，劳动保障监察部门并不会对超规定加班的问题采取制止或罚款等措施。但你们平时加班的时间较多，每天都要加班，一个月累积下来超过100多小时啦，如果工厂只同意给予调休，而不支付《劳动法》第四十四条规定的加班费，是典型的违法行为。建议先向当地劳动保障监察部门 投诉，请求干预并查处；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决工厂立即支付被克扣的加班费。
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加班时间的规定是如何规定的国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；’因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工
2020.03.14 120 -
平时加班怎么算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的
2020.08.28 198 -
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2020.10.06 167
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平时加班时间是如何规定的？请帮助
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2022-07-13 15,340 -
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2022-06-12 15,340 -
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2022-07-22 15,340 -
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2022-06-13 15,340
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3,376 2022.04.17 -
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1,297 2022.04.17
