劳动者的工资计算基数和最高限额如何确定
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1、计算经济补偿时，劳动者工作满1年支付1个月工资。月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。这样规定一方面保护了劳动者的合法权益，因为有的劳动者在用人单位工作年限比较长，最初的工资可能比最后的工资要低得多，考虑到物价等因素，以最近12个月的平均工资为标准。另一方面也考虑到用人单位的实际情况。劳动者的经济补偿应与劳动者本人的工资收入相适应。一般来说，受市场规律的调节，有的工作岗位的工资水平很高，有的工作岗位的工资水平较低。某一个地区，不同企业之间有着很大差别。如果规定以企业职工平均工资或者当地平均工资为标准，将对部分劳动者和用人单位不公。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，用人单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。另外，为督促用人单位及时支付经济补偿， 2、《劳动合同法》第84条规定，解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
关于双倍工资的计算基数一般是根据劳动者月工资应得收入确定。包括基本工资、绩效工资、奖金等报酬，但是一般不包括加班费以及非常规性奖金、津补贴、福利。
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加班工资计算基数如何确定加班工资的计算基数，是根据以劳动者在正常工作日的工资水平来确定的，一般是以劳动合同中约定的工资为准。如果劳动者在正常工作日加班的，加班费不低于其工资的一点五倍；在休息日加班且无补休的，加班费不低于其工资的二倍等。
2022.12.19 158 -
关于双倍工资的计算基数如何确定？劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。 双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资。
2020.11.28 207 -
关于双倍工资的计算基数如何确定双倍工资计算基数的确定方法为：如果合同双方对月工资有约定时，双方可以按照约定的月工资确定双倍工资的计算基数。如果合同双方对月工资没有约定或者约定不明确的，可以按照法律规定的正常工作时间的月工资，来确定的工资数额，作为双倍工资的计算基数。不能
2021.04.28 780
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劳动者经济补偿的计算基数和最高限如何确定
1.计算经济补偿时，劳动者工作满1年支付1个月工资。月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。这样规定一方面保护了劳动者的合法权益，因为有的劳动者在用人单位工作年限比较长，最初的工资可
2023-05-24 15,340 -
劳动者经济补偿的计算基数和最高限能怎么确定
1、计算经济补偿时，劳动者工作满1年支付1个月工资。月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。这样规定一方面保护了劳动者的合法权益，因为有的劳动者在用人单位工作年限比较长，最初的工资可
2023-09-15 15,340 -
经济补偿的计算基数和最高限如何确定？
劳动者在计算经济补偿时，工作满一年支付一个月的工资。月薪是指劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。这一规定一方面保护了劳动者的合法权益，因为有些劳动者在用人单位工作时间长，初始工资可能比最终工
2021-11-12 15,340 -
劳动者经济补偿的计算基数和最高限是多少
1.计算经济补偿时，劳动者工作满1年支付1个月工资。月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。这样规定一方面保护了劳动者的合法权益，因为有的劳动者在用人单位工作年限比较长，最初的工资可
2023-05-30 15,340
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商标侵权的赔偿数额如何确定根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，计算商标侵权行为的赔偿数额的方法，具体有以下几种： 1、按照权利人的实际损失计算； 2、按照商标侵权人因为其侵权行为所获得的利润计算； 3、参照该商标许可使用费的倍数，合理确定； 4、人民法院根据案件
716 2023.01.04 -
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贪污罪的数额怎么确定根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，贪污罪数额的认定标准有数额较大、数额巨大和数额特别巨大三种情形，具体数额分别是： 1、贪污3万元以上20万元以下的，认定为“数额较大”，依法应当判处拘役或三年以下的有期徒刑，并处罚金。 2、贪污20万元
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合同约定违约金数额过高如何处理在当事人签订的合同中，如果合同约定的违约金过高，那么违约方就可以向法院又或者是仲裁机构，提出予以适当减少违约金的请求。一般来说，法院或者是仲裁机构会在综合考虑多方因素之后，对违约金予以适当减少，最终给出一个合理的违约金数额。需要注意的是，判
1,439 2022.04.17
