离职以后经理把工资放现金取出来了合法吗？
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建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签双倍工资；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿。
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当你离职时除了各种工作的交接，还要注意住房公积金的迁移提取或者重开户问题。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。
辞职了公积金可以全部取出来，在单位指定的交住房公积金的地方办理相关手续。去之前要向你公司确认你的公积金封存（冻结）没，公司帮你封存了才能提取。通常情况下，不超过3天可以领取这笔钱。
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诈骗员工出来放出来了合法吗我国的刑法对诈骗罪的量刑标准作出了明确的规定。一般情况下，如果公司进行了诈骗活动，那么对于员工的处罚，就要以这个员工在诈骗活动中所起的作用的大小来决定。如果在诈骗活动中起到了次要的作用或辅助作用，那会以从犯来从轻、减轻或免除处罚。此外，还要
2020.03.13 269 -
离职多久能把公积金提取出来？一般离职一个月即可提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
2020.07.16 212 -
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离职后可以把公积金全部提取出来吗
需要符合相关的公积金提取条件才可以。 (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还自住住房贷款本息的
2022-04-10 15,340 -
辞职后可以把五险一金取出来吗？
根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职
2021-07-13 15,340 -
离职后公积金可以取出来吗
离职时凭解除劳动关系证明可以提取住房公积金。职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房；2、偿还住房贷款本息；3、家庭缴存地或工作地无房的；4、离
2022-02-09 15,340 -
公积金离职后可以取出来吗
员工个人住房公积金账户的资金在员工辞职以后，可以按照不同的情况进行不同的处理。职工与所在单位终止劳动关系，属于外来务工人员可以在办理好公积金停缴手续以后办理领取手续。本市（县、市、区）非城镇户籍职工与
2022-02-26 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,055 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,260 2022.04.17 -
01:15
职务成果可以用来出资吗职务成果，顾名思义，是由于职务产生的成果，一般指的是员工在履行职务过程中，或者利用单位的设备等条件完成的智力成果，有可能形成专利权、著作权等知识产权。职务成果的所有权，一般归单位所有，员工没有所有权，所以员工一般情况下没有资格以职务成果对公
1,159 2022.04.17
