工伤报销有年龄限制吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年龄从18岁到退休年龄为男性60岁，女性50岁，女性干部55岁。按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。《国务院关于劳动者退休、退休暂行办法》的规定，国家法定企业员工的退休年龄是男性60岁，女性劳动者50岁，女性干部55岁。从事井下、高温、高空、特别重的体力劳动和其他有害健康工作的，退休年龄男性55岁，女性45岁，因病或非劳动障碍，医院证明劳动鉴定委员会完全丧失劳动力的，退休年龄男性50岁，女性45岁。
《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
工伤鉴定有年龄限制吗根据我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制。男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。
2020.12.13 359 -
工伤赔偿有年龄限制吗工伤保险条例并未设置工伤保险报销的年龄，用人单位一般都是建立劳动关系后，缴纳社保时，一并缴纳了工伤保险费。如果发生工伤事故，由工伤保险基金支付相应工伤保险待遇。
2020.03.14 169
-
工伤保险报销有年龄限制么
有。工伤保险只有合法工人才能参加。员工有年龄限制，工伤保险应有限制。国家规定员工不得超过16岁，男性员工不得超过60岁，女性员工不得超过50岁。我国国内企业、事业单位、社会团体、民营非企业单位、基金会
2021-10-25 15,340 -
工伤有年龄限制吗？
工伤认定是不受年龄限制的。 1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。 2、根据法律的规定，国家法定的企业职工
2022-07-20 15,340 -
工伤有年龄限制吗
工伤保险只能由合法工人参加，工人必须年满16岁。文艺、体育、特种工艺单位招聘未满16岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招聘童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督
2022-01-01 15,340 -
申报工伤是否有年龄限制
工伤保险没有年龄限制 政策依据：《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号） 第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位
2022-08-21 15,340
-
01:04
申请公租房有年龄限制吗申请公租房有年龄限制。申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭，大中专院校及职校毕业后就业，和进城务工及外地来主城区工作的无住房
2,307 2022.05.11 -
01:09
办理营业执照有年龄限制吗?办理营业执照有年龄限制。凡是具有完全民事行为能力的人经申请都可以办理营业执照。登记事项包括名称、地址、负责人、资金数额等，不得伪造、涂改、出租、出借、转让。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。营业执照依法设立的公司，由公司登记机关
6,618 2022.05.11 -
01:08
办营业执照有没有年龄限制营业执照没有年龄限制。只要是具有完全民事行为能力的人经申请都可以办理营业执照。登记事项包括名称、地址、负责人、资金数额等，不得伪造、涂改、出租、出借、转让。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。营业执照依法设立的公司，由公司登记机关
3,894 2022.05.11
