合伙经营合同要注意什么问题
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合伙经营合同需要注意合同伙投资撤资及职责的相关规定，如议事规则、职责细节、退出机制等，意见分歧解决方式，观点分歧的解决方案，经营项目计划利益分配和责任承担等。
《中华人民共和国合伙企业法》第十八条人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。 管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。
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1、投资细节；2、如何解决重大问题；3、每个人的责任；4、在什么情况下可以退出，退出时如何计算资本；5、约定错误的业务方向后的调整计划；6、对于不同意见的解决，可以约定是直接投票还是先咨询专家论证；7、合伙企业的主要业务；8、如何分阶段推进商业项目；9、如何分担项目失败的责任；10、业务何时终止。
以下就是合伙经营合同要注意的一些问题： (一)合同伙投资撤资及职责的相关规定1出资细节，约定每个人出资多少，如何分红。 2、议事规则，约定重大问题如何进行讨论。 3、职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行。 4、退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资本。 (二)意见分歧解决方式 1、经营方向错误后的调整方案，可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。 2、观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家进行咨询论证后再解决。 (三)经营项目计划利益分配和责任承担 1、合伙企业主要经营哪些项目。 2、经营项目该如何分阶段推进。 3、经营项目收益该如何分配，失败该如何承担责任。 4、什么情况下该终止某经营项目。
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合伙经营要注意什么问题（一)合同伙投资撤资及职责的相关规定 1、出资细节，约定每个人出资多少，如何分红。 2、议事规则，约定重大问题如何进行讨论。 3、职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行。 4、退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资
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