交通事故的同等责任工伤该怎么认定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
交通事故同等责任可以认定工伤。法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
能。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤，无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。
-
交通事故同等责任能否认定工伤？职工负交通事故的同等责任，符合法定的条件的，可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
2020.02.26 105 -
交通事故同等责任可否认定工伤交通事故同等责任能认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
2020.02.25 126 -
同等责任交通事故能否认定工伤同等责任交通事故可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运
2020.01.21 157
-
交通事故同等责任工伤怎么认定
因交通事故而造成工伤的，必须要出具相关的工伤鉴定书才能够获得赔偿。为此因交通事故造成工伤而需要先认定，但有些交通事故是属于同等责任，双方都有过失，人们就担心会给工伤鉴定带来影响交通事故同等责任工伤怎么
2022-03-06 15,340 -
交通事故同等责任工伤应该怎么样认定呢？
除了外，伤者还可按工伤处理。事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动
2022-09-13 15,340 -
交通事故同等责任工伤该如何认定呢？
除了外，伤者还可按工伤处理。事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动
2022-09-13 15,340 -
交通事故同等责任怎样能认定工伤
上下班途中发生的同等责任交通事故能认定工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）职工工作时间前后
2022-07-18 15,340
-
01:26
交通事故认定同等责任怎么赔偿交通事故认定同等责任，各自承担一半赔偿。根据我国相关法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过
4,099 2022.05.11 -
01:16
交通事故责任怎么认定交通事故责任的认定主要看三点： 一是当事人是否有违章行为； 二是违章行为与损害结果之间是否存在因果关系； 三是当事人违章行为在交通事故中作用的大小，通过以上三点来认定当事人应负交通事故责任的大小。 1、如果当事人在事故中负全部责任的，一般需
795 2022.05.18 -
01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,399 2022.04.17
