不按劳动法急辞费要扣钱吗
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1、首先需要明确的是,所谓的怀孕急辞工要扣钱这个说法是不科学的,也是不合法的。 2、按照劳动合同法的规定,一般正常辞职是试用期内提前3天通知,转正后提前30天书面通知,但这个仅仅是针对双方存在合同的前提下并且公司没有其他例如拖欠工资等违法行为时才有这样的要求,否则可以随时离职,也就是所说的急辞工。 3、如果不符合急辞工的要求,那么万一这样做了,是否需要赔偿公司,这个需要公司能证明急辞工跟公司损失有因果关系并且公司有损失的证据,否则根本不须要承担赔偿,更不存在要扣一个月工资的问题。
没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。
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劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
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2021-07-26 15,340
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5,165 2022.04.17 -
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辞急工扣钱合法吗
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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