精神病患者是否可以被辞退？
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用人单位能辞退精神病患者，但要符合法定的情形，例如该劳动者严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任、医疗期满后不能从事原工作或单位新安排的工作等。关于精神病患者能辞退吗的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定，依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条件解除该劳动者的劳动合同。其他情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
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被告为精神病的离婚案件？精神病患者可以离婚吗？精神病人要作为原告起诉离婚，应先认定其民事行为能力，再根据情况确定是否需要变更监护关系以及代理人。通常可以提出离婚。但是，由于精神病患者属于无行为能力人或限制行为能力人，而配偶又是其法定的监护人，所以，一方在提出离婚诉讼前，必须先要求人民法
2024.06.13 44 -
教师患有精神病会不会被辞退教师患有精神病一般不会被辞退的。在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。 但是劳动者患病或者非因工
2020.08.31 858 -
强奸精神病患者与间歇性精神病患者在未发病期间发生性行为，妇女本人同意的，不构成强奸罪。强奸罪是指以暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女的意志，强行与其发生性交的行为。明知妇女是精神病患者或者痴呆者(程度严重的)而与其发生性行为的，不管犯罪分子采取什么手段，都
2020.08.31 993
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精神病患者医院是否可以允许精神病患者出院？
精神疾病专科医院在决定患者是否能够出院时，需要考虑多个因素，包括患者的病情状况、治疗效果以及是否存在对他人构成威胁的可能性等。根据现行法规，患者在经过专业医生团队的综合评估后，若已经获得了良好的治疗效
2024-11-19 15,340 -
精神病是否会判决离婚?精神病患者可以离婚吗？
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2022-07-27 15,340 -
劳动者患有精神病用人单位可以辞退吗
对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定，依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者
2022-11-11 15,340 -
私有企业员工患有精神病可以否辞退
需结合具体情况确定，建议双方沟通协商处理
2022-11-01 15,340
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婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗配偶婚前隐瞒精神病，婚后当然可以离婚。被欺骗的一方，既可以通过撤销婚姻的手段，确认已经登记的婚姻关系属于可以被撤销的婚姻；又可以通过提起离婚诉讼的方式，解除已经结合的婚姻关系。根据民法典的规定，如果一方在婚前就已经患有了不应当结婚的疾病，婚
900 2022.04.17 -
01:19
孕妇旷工是否可以辞退孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人
1,393 2023.07.10 -
01:12
打精神病人犯法吗打精神病人犯法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利；当自然人的合法民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。法律保护自然人的生命权
3,207 2022.11.26
