现在我要回去结婚，可是工厂领导不给辞工怎么办
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1、劳动合同法37条规定，试用期内劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。过了试用期的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者依法解除劳动合同，用人单位无权拒绝。 2、如果因劳动者依法解除劳动合同，用人单位拒绝支付工资或克扣工资，或拒绝为劳动者出具解除劳动合同证明，导致劳动者无法办理社保转移的，由劳动保障部门责令整改，给劳动者造成损害的，用人单位应依法赔偿。 3、劳动者可以搜集证明双方劳动关系的书面凭证，以及证明对方拖欠工资的合法有效证据，在交涉未果的情形下，向人民法院申请支付令，维护己方合法权益。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》37条、89条司法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、217条
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工厂离职领导不签字也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动监察部门申诉。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
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辞职老板不给工资怎么办 现在也还不要我去了如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当
2020.05.24 175 -
工厂不给辞工怎么办依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，应当提前30天，通知用人单位，不用单位批准。依据第劳动合同法提出解除劳动合同，即用人单位不合法，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会
2020.10.12 250 -
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现在我要回去结婚，可是工厂领导不给辞工
1、劳动合同法37条规定，试用期内劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。过了试用期的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者依法解除劳动合同，用人单位无权拒绝。 2
2022-07-08 15,340 -
厂里领导不给辞工怎么办
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
2022-10-21 15,340 -
我在一个工厂上班，还在想辞工，厂里领导不批，我该怎么办
试用期辞职需要提前三天提出书面申请，如老板不同意您可以向劳动局投诉
2022-11-02 15,340 -
工厂辞工领导不批怎么办啊？
提前30日递交离职申请书，30日后不用等领导同不同意，可以直接走。
2022-11-01 15,340
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01:09
工厂拖欠工资不给怎么办工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协
1,777 2022.05.11 -
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工厂欠钱不给怎么办工厂欠钱不给的，债权人可以采取以下四种方式要回借款： 1、债权人可以与工厂协商沟通，让工厂按时还款，如果工厂还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取诉讼的方式追回借款，债权人可以收集相关的证据材料，在规定的诉
693 2022.11.21 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,064 2022.04.17
