工厂搬迁但只有几公里，不提供交通工具
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工厂搬迁，如果未辞退员工的，没有补偿。如果因搬迁而辞退员工的，则有补偿。员工在工厂工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月的工资补偿。
工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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厂里搬迁员工有没有赔偿厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。
2020.09.01 147 -
厂里因工厂搬迁对员工有什么赔偿工厂搬迁，如果未辞退员工的，没有补偿。如果因搬迁而辞退员工的，则有补偿。员工在工厂工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月的工资补偿。
2020.08.23 116 -
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搬迁工厂大约50公里不去有赔偿吗？
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。
2022-10-24 15,340 -
工厂搬迁不只发工资和工人消耗
单位有违法之处可投诉，没有违法之处则难以要求单位履行额外义务。
2022-10-24 15,340 -
工厂搬迁十二公里远员工不去有没有赔尝？
有的，签订合同发生重大变化，双方协商无法达成一致，使得劳动合同无法履行，用人单位应当支付劳动者工龄工资作为补偿，解除劳动合同。
2022-10-17 15,340 -
工厂搬迁员工要不要给工厂帮忙搬迁，
目前上海要看实际搬迁情况的，如果是搬去外省市的，是可以与单位协商解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的，如果是本市内搬迁，还要区分情况：本区内搬迁，不可以与单位解除劳动合同，因为不属于合同内容的重大变
2022-10-22 15,340
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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,933 2022.04.17 -
01:13
破坏交通工具罪判几年根据《中华人民共和国刑法》相关规定，破坏交通工具罪处罚标准为： 行为人故意破坏汽车、火车、船只、电车、航空器，足以导致汽车、火车、船只、电车、航空器在使用过程中发生倾覆、或者毁坏的危险，还未造成严重后果的，依法会被判处三年以上十年以下的有期
1,207 2022.04.17 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,169 2022.04.17
