正常的工资税是怎么计算的
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一、工资税的计算方法:用其应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应纳税所得额=个人每一纳税年度的收入额—费用六万元—各项法定的扣除。 二、法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (九)偶然所得。 《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
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非正常离职的,工资应当按照劳动合同的约定进行计算。职工未按照法律的规定离职的,不会影响工资的计算,用人单位还是应当按照劳动合同的约定,向离职员工一次性结清剩余的工资,但是,因职工的非正常离职而造成损失的,用人单位可以要求职工赔偿其损失,这个损失可以从职工的工资中进行扣除,扣除之后,应当将剩余的工资支付给离职员工。
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